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                  新聞動態 / NEWS

                  平頂山會計培訓經常使用哪些方法激勵學習

                  更新時間:2019-06-04 17:19:00點擊次數:1440次
                  平頂山會計培訓經常使用哪些方法激勵學員學習呢?要知道,會計培訓屬于專業性程度較高的培訓項目,并被冠以門檻低見效快的特點,輔助學員迅速掌握要領。

                  平頂山會計培訓經常使用哪些方法激勵學員學習呢?要知道,會計培訓屬于專業性程度較高的培訓項目,并被冠以門檻低見效快的特點,輔助學員迅速掌握要領。

                  1、樹立先進學習榜樣的方法

                  平頂山會計培訓經常會使用樹立榜樣的方法,一般會選取表現優異的學員事跡進行宣導,例如在較短時間內便拿下相關證書,或者供職于較大的會計事務所等。這些鮮活的事跡一經表述出來,便會引起其他學員的關注,并促使學員以更加努力的狀態投入到學習中去。

                  2、現金或者實物獎勵的方法

                  平頂山會計培訓經常會使用獎勵的方法,要知道任何學員均會對獎勵產生濃厚興趣,機構可設置一定量的現金或者物品獎勵,例如假設學員一次性通過了某項資格證書的考試,機構會給予減免學費等措施作為獎勵,目的是讓學員見識到努力學習之后的實際好處。

                  3、創造實習機會的誘導法

                  平頂山會計培訓經常會使用誘導法,主要集中在實習機會的創造上,考慮到不少學員比較擔心的問題便是就業,機構會利用學員的這一心理,承諾為表現優異的學員提供實習機會。另外在實習過程中工作效果佳的學員,將有機會直接成為正式員工。

                  以上便是平頂山會計培訓經常使用的三大方法,目的是為激勵學員的斗志,促使學員在有限時間內出色完成學習任務,如果能通過這些方法提高通過率,對機構自身的宣傳將大有裨益,為今后生源的加入奠定堅實基礎。


                  文章內容來源于平頂山會計培訓:http://www.ngentotyuk.com

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